Búsqueda de trabajo y manejo de habilidades de carrera

Hoy en día las personas tienen como mínimo grado académico el bachillerato de alguna carrera universitaria cursada. Por lo tanto la competencia por un puesto en el mercado laboral ha incrementado exponencialmente y tener una carrera no es suficiente para competir. Los reclutadores y empleadores ahora buscan personas que tengan muchas más competencias que solamente una carrera. Por ejemplo, ahora se contrata a un ingeniero industrial con capacidades administrativas y que cuente con habilidades de trato al personal para efectos de recursos humanos. Esto ejemplifica como ser un profesional no determina que usted vaya a trabajar en el área que usted haya estudiado solamente por haber cursado esa carrera.